Objetivo
Instrumentalizar os participantes com indicadores de RH dos processos sob sua autoridade e responsabilidade.
Conteúdo
•O conceito de indicadores de RH;
•Fatores que compõe o negócio RH;
•Identificação dos indicadores do processo;
•Mapeamento do processo de RH e seus subsistemas;
•Indicadores e benchmark;
•Como executar o gerenciamento dos indicadores de RH.
Carga Horária: 8 horas de capacitação.
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