Objetivo
Analisar o valor das práticas de gestão estratégica de recursos humanos, abordando as atividades relativas as ferramentas de consultoria.
Conteúdo
•O que RH Estratégico?;
•Competências Básicas de RH;
•Modelos de Estruturação de RH;
•Desenvolvimento da Gestão;
•Práticas de RH;
•Ferramentas de Consultoria:
– Diagnóstico;
– Avaliação de performance;
– Definição de competências;
– SWOT;
– ROI.
Carga Horária: 12 horas de capacitação.
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