Técnicas de Recrutamento e Seleção

Objetivo

Apresentar aos participantes técnicas e procedimentos para recrutar e selecionar candidatos. Capacita-los para melhorar o aproveitamento dos instrumentos utilizados no processo de recrutamento e seleção.

Conteúdo

  • Diferença entre Recrutamento e Seleção:
  • Seleção por competência e habilidades:

-O que é?

-Quais as vantagens?

  • Entrevistas:

-Tipos e duração das entrevistas.

-Entrevista de desligamento – quais as vantagens?

-Elaboração perfil do candidato

-Recursos que podem ser usados em seleção

-Preparação da entrevista

-Papel do entrevistador

  • Alguns aspectos legais envolvidos no processo de contratação de pessoal;
  • Integração;
  • Importância e realização eficaz do acompanhamento e avaliação do desempenho do candidato no processo;
  • Como comunicar o sucesso ou o fracasso da efetivação.

 

Público Alvo: Profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área de recrutamento e seleção.

Resultados esperados com a aplicação do conhecimento:  Os participantes saberão selecionar indivíduos com competências mais adequadas para beneficiar a empresa. Entender a estrutura e planejamento do RH, além de ter informações importantes sobre todo o processo seletivo.

Carga Horária: 12 horas

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