Objetivo

Trazer conceitos e elementos de mercado afim de reconhecer a importância do capital humano nas e para as organizações. Investigar o conceito de talento e sua relação com o mundo do trabalho. Abordar o sistema de recrutamento e seleção e seu efeito na vida das empresas. Explorar as melhores práticas e ferramentas para atrair e reter talentos.

Conteúdo

• Definição de talento;
• Engajamento, compromisso e impulsionadores;
• Recrutamento e manutenção de colaboradores talentosos;
• Formas e motivos de desligamento;
• A importância do fator remuneração;
• Diversidade e o encorajamento de novas gerações;
• Eficiência, desempenho e performance (matriz de desempenho de talentos);
• Auto avaliações;
• Conexão com o atual momento do mercado.

Carga horária: o curso é ministrado em 08 horas, podendo ser dividido em dois períodos/dias de 04 horas cada.

Público: profissionais em crescimento na carreira, com ou sem equipe, bem como gerências júniores e médias.

Instrutor: Gustavo Fávero

• Consultor Associado da SIMBRASIL
• MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC, São Paulo
• Pós-graduado em Marketing de Serviços pela ESPM, São Paulo
• Graduado em Comunicação e Marketing pela Universidade Mackenzie, São Paulo
• Foi gerente de planejamento e marketing da Unidade Jornais do Grupo RBS – 2014 e 2015
• Atuou por 10 anos como gestor de marketing da Unidade VEJA, Grupo Abril – 2004 a 2014
• Foi gerente de produto das marcas EXAME e VOCÊ S/A, Grupo Abril – 2002 a 2004
• Vencedor do Prêmio Abril de Marketing em 6 oportunidades.

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