Objetivo: Capacitar participantes para o planejamento, desenvolvimento e avaliação dos processos de Recursos Humanos, alinhados as estratégias e metas organizacionais.
Público Alvo: Gerentes, Líderes de Equipe, Analistas de Gestão de Pessoas e demais profissionais interessados no tema da capacitação.
Metodologia: O curso possui três módulos tendo em vista o objetivo de oferecer ao participante uma visão mais qualitativa e sistêmica do tema abordado. A abordagem é dinâmica por meio de atividades práticas e reflexivas sobre os tópicos (com uso de dinâmicas, jogos, vídeos e estímulo à interação entre os participantes). Os módulos podem ser realizados de forma independente, conforme a realidade e interesse dos participantes.
Módulos:
Módulo 1: Planejando estratégias de RH – 12h
Objetivo: Capacitar participantes para o planejamento dos processos de RH, alinhado as estratégias e metas organizacionais.
Conteúdo
- Cultura Organizacional
- Liderança Contemporânea
- Diagnóstico de Recursos Humanos (alinhado aos Critérios de Excelência da FNQ)
- Construindo o Plano Estratégico de RH (utilizando PDCA)
Módulo 2: Atração de Talentos e Desenvolvimento de Competências – 12h
Objetivo: Capacitar participantes para práticas de atração de talentos e desenvolvimento de competências.
Conteúdo
- Atração e Retenção de Talentos
- Perfil de Cargos e Descrição de Atividades
- Educação e Desenvolvimento de Competências
- Trabalho em Equipe, Motivação, Ética e Clima Organizacional
- Comunicação Interna
Módulo 3: Avaliando Resultados de RH – 8h
Objetivo: Capacitar participantes para avaliação de resultados das práticas de RH.
Conteúdo
- RH como Parceiro Estratégico
- Avaliação de Desempenho
- Coaching
- Gestão de Indicadores
Carga Horária total: 32 horas.
Boa tarde.
Gostaria de saber qual o valor desse treinamento completo para 8 pessoas e quantas horas são ao total .
Aguardo retorno
Bom dia Lidia, como vai?
Você ainda tem interesse?
Desculpa a demora, tivemos problemas no nosso site…
No aguardo.
Daiane de Paula
(51) 99121 5454