Objetivo

Habilitar os participantes para atuar como multiplicadores e instrutores internos, levando-os a conhecer métodos e técnicas de capacitação de adultos a serem aplicadas em programas de Educação Corporativa de sua Organização.

Os conteúdos serão desenvolvidos por meio de exposições, debates e simulações em micro aulas, exercício de feedback e apresentação que é filmada e avaliada individualmente. Todos os procedimentos visam levar os participantes à efetiva aprendizagem e consequente eficácia na sua prática como instrutores eficazes.

Conteúdo

Levantamento de Expectativas e Técnicas de Aquecimento:

• Favorecer o contato entre os integrantes do grupo;
• Avaliar a predisposição do grupo;
• Diagnosticar o nível de interesse;
• Identificar o perfil do grupo.

Qualificação e Importância do Instrutor:

• O perfil do instrutor frente às mudanças de cenários;
• Papéis desempenhados pelo instrutor.

Desenvolvendo o Processo Ensino-Aprendizagem Através da Abordagem Andragógica:

• Conceituação;
• O instrutor desenvolvendo o processo de Andragogia (educação e aprendizagem de adultos);
• Etapas e componentes de um planejamento didático eficaz;
• Nível de abordagem dos conteúdos. Quantidade x qualidade;
• Motivação x Aprendizagem;
• Manejo da situação de aprendizagem (o grupo e o interesse dos participantes);
• Estratégias de liderança para lidar com participantes e grupos diferentes.

A Comunicação Como Fator de Aprendizado:

• O processo de comunicação e seus elementos;
• Ruídos e bloqueios que comprometem a qualidade da comunicação;
• Cuidados e aspectos essenciais à comunicação: voz, fala, ritmo, contato visual, etc.;
• Desenvolvendo a capacidade de comunicar-se utilizando os gestos como complemento da linguagem verbal;
• O marketing pessoal através da comunicação.

Avaliando o Processo de Transmissão de Conhecimentos:

• Avaliação do processo: paradigmas e conceitos;
• Instrumentos que podem ser aplicados para avaliar conteúdo e processos de treinamento.

O Plano de Aula:

• Montagem de um plano de aula.

Dinâmica de filmagem e feedback para todos os treinandos.

Carga Horária: 16 horas de capacitação.