Objetivo

Demonstrar a atual e futura posição de RH dentro do contexto empresarial, otimizando a gestão de pessoas, repensando os processos, influenciando diretamente no planejamento estratégico da organização, sendo um consultor de negócios, que com base nas oportunidades de seus subsistemas, gera lucros.

Conteúdo

• Diagnóstico;
• Missão, Visão e Valores dos Recursos Humanos;
• Subsistemas de RH:
• Administração de Pessoal;
• Cargos e salários;
• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Benefícios;
• Segurança do Trabalho.

Carga Horária: 08 horas