Objetivo

Visa aumentar o conhecimento e as habilidades dos gestores para realizarem entrevistas e integrações de pessoal na área de trabalho. Proporcionar ao Gestor, ferramentas eficazes para o desligamento de funcionários sem trauma e prevenindo gastos futuros.

Conteúdo:

• Conhecendo o processo de contratação de pessoal e aspectos legais envolvidos;
• Planejando a entrevista;
• Efetivando a entrevista (cuidados);
• Cuidados pós-entrevista;
• Etapas para realizar uma integração eficaz do novo colega na área;
• Importância e realização eficaz do acompanhamento e avaliação do desempenho do candidato no processo;
• Como comunicar o sucesso ou fracasso da efetivação;
• Identificação dos profissionais que estão fora do perfil;
• O processo de desligamento eficaz;
• O custo de desligar sem critérios.

Carga Horária: 12 horas