Objetivo

Capacitar profissionais para melhor aproveitamento dos instrumentos utilizados para processo de recrutamento e seleção e integração de pessoal.

Conteúdo

• Recrutamento:

*    Quais suas principais fontes?

• Seleção:

*    Quais suas etapas?

• Seleção por competência e habilidades:

*    Quais as vantagens?

• Entrevistas:

*    Tipos e duração das entrevistas:

*    Entrevista de desligamento – quais as vantagens?

*    Levantamento do perfil do candidato;

*    Recursos que podem ser usados em seleção;

*    Preparação da entrevista;

*    Papel do entrevistador;

*    Alguns aspectos legais envolvidos no processo de contratação de pessoal;

*    Integração;

*    Importância e realização eficaz do acompanhamento e avaliação do desempenho do candidato no processo;

*    Como comunicar o sucesso ou o fracasso da efetivação.

Carga Horária: 08 horas